ŚRODOWISKO PRACY

Wysokie temperatury a bezpieczeństwo pracowników. Jakie skutki może mieć stres cieplny?

Przez Europę przetacza się fala upałów. Ekstremalne temperatury to również problem dla pracowników i pracodawców. W skrajnych warunkach termicznych wzrasta ryzyko wypadków w pracy, ponieważ organizm ludzki ma granice prawidłowego funkcjonowania. Na jakie niebezpieczeństwo narażeni są pracownicy w upale?  Upały to wyzwanie dla pracowników, szczególnie w budownictwie, drogownictwie oraz rolnictwie i wszędzie tam, gdzie praca [...]

By |2024-06-20T11:25:39+02:0019 czerwca, 2024|ŚRODOWISKO PRACY|0 komentarzy

Zagrożenie boreliozą: Jak unikać kleszczy w pracy i na co zwracać uwagę?

Borelioza jest chorobą zakaźną przenoszoną przez kleszcze. Może być również uznana za chorobę zawodową w przypadku pracowników, którzy są narażeni na kontakt z kleszczami w swoim środowisku pracy lub w związku ze sposobem wykonywania pracy. Jak się chronić przed kleszczami?   Przykładowo, leśniczy, drwale, a także pracownicy pracujący w terenie, mogą otrzymać orzeczenie o boreliozie, jako [...]

By |2024-06-11T21:26:37+02:005 czerwca, 2024|ŚRODOWISKO PRACY|0 komentarzy

Jak zmniejszyć obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego? Technika i nauka przychodzą z pomocą

Urządzenia zmniejszające obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego odgrywają decydującą rolę w poprawie bezpieczeństwa pracy i zdrowia pracowników. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zbiera wnioski o dofinansowanie modernizacji stanowisk pracy i ograniczenie ryzyka związanego z obciążeniem mięśniowo-szkieletowym. O jakich rozwiązaniach mówimy? Może być ich wiele. Oto kilka pomysłów.  ZUS dofinansowanie bhp w zakresie zmniejszenia obciążeń pracowników Jak ogłosił niedawno zus [...]

By |2024-03-11T10:20:45+01:0010 marca, 2024|ŚRODOWISKO PRACY|0 komentarzy

Urządzenia oczyszczające i uzdatniające powietrze – sposób na zanieczyszczenia w środowisku pracy

Wiele branż przemysłowych boryka się z problemem zanieczyszczenia środowiska pracy. Tymczasem jest to czynnik decydujący o zdrowiu pracowników. To z kolei przekłada się na wydajność firmy i zmniejszenie kosztów. Ostatecznie wpływa to również na reputację firmy. Aby zapewnić pracownikom czyste powietrze w pomieszczeniach, można zastosować między innymi urządzenia oczyszczające i uzdatniające powietrze. Czym są i [...]

By |2024-03-04T22:05:29+01:004 marca, 2024|ŚRODOWISKO PRACY|0 komentarzy

Ochrona przed hałasem w miejscu pracy – czy może być ciszej?

Hałas w miejscu pracy to coraz poważniejszy problem i może się wydawać, że dotyczy on przede wszystkim hal produkcyjnych dużych zakładów. Rzeczywiście, w fabrykach i warsztatach, maszyny i narzędzia generują hałas, którego poziomy mogą być niebezpieczne dla człowieka. Skutkiem może być utrata słuchu, ale też inne urazy fizyczne. Hałas jest jednak wszędzie wokół nas i [...]

By |2024-03-04T22:05:21+01:0029 lutego, 2024|ŚRODOWISKO PRACY|0 komentarzy

Przyszłość pracy. Zdalna praca i co dalej?

Praca zdalna była kiedyś przywilejem zarezerwowanym dla specjalistów wybranych branż. Z perspektywy biurka patrzyliśmy z zazdrością na profesjonalistów z laptopem w domowym zaciszu. Pandemia spowodowała, że to, co kiedyś domeną nielicznych, stało normą w nowoczesnym świecie. Pojawiają się pytania, czy wrócimy do tego, co było? A może już się po prostu nie da? Praca zdalna [...]

By |2024-03-01T19:17:55+01:0018 lutego, 2021|Bez kategorii, ŚRODOWISKO PRACY|0 komentarzy

Komunikacja międzykulturowa. Co powinni wiedzieć managerowie międzynarodowych zespołów?

Biznes nie zawsze docenia siłę pracy w wielokulturowych zespołach. Specjaliści z innych kręgów kulturowych mogą wnieść do realizowanego zadania świeże i niekonwencjonalne spojrzenie. To w dzisiejszych czasach bardzo cenne, bo pozwala tworzyć produkty o globalnym zasięgu. Warunkiem skutecznej komunikacji wewnątrz zespołu są kompetencje kulturowe samych pracowników, a szczególnie kadry zarządzającej. Można je zdobyć samemu, ale [...]

By |2024-03-01T19:19:38+01:0011 listopada, 2018|Bez kategorii, ŚRODOWISKO PRACY|0 komentarzy

Przyszłość pracy: Czym się zajmuje Chief Happiness Officer?

Coraz więcej światowych firm zatrudnia specjalistów, których zadaniem jest uszczęśliwianie pracowników. Jeśli sądzisz, że dzisiaj wystarczy dać pracownikom premię świąteczną, karnety na basen, czy dofinansowanie do posiłków, jesteś w błędzie. Aby zmotywować pracowników, trzeba im dać poczucie sensu pracy, pokazać perspektywy awansu i stworzyć dobrą atmosferę. Jeśli Twoja firma nie bardzo wie, jak to zrobić, [...]

By |2024-03-01T19:05:39+01:0024 czerwca, 2018|Bez kategorii, ŚRODOWISKO PRACY|0 komentarzy
Przejdź do góry