Jedna na trzy kobiety zdejmuje swoją obrączkę lub pierścionek zaręczynowy przed rozmową o pracę – wykazały badania przeprowadzone przez doradczą firmę Credit Angel. Chociaż dane dotyczą brytyjskiego rynku pracy, pokazują jak wiele jest jeszcze do zrobienia w kwestii zobiektywizowania decyzji rekrutacyjnych.

Jest prawie powszechnie przyjętą normą w rozmowach kwalifikacyjnych, że pracodawcy nie mogą pytać kandydatów o ich stan cywilny lub plany związane z powiększeniem rodziny. Wiele kobiet wciąż obawia się jednak, że kiedy rekruter zobaczy obrączkę na palcu kandydatki, może to utrudnić uzyskanie pracy. W świadomości pracodawców pokutuje natomiast przekonanie, że młoda mężatka niebawem zajdzie w ciążę, spowoduje obciążenia finansowe dla firmy i konieczność przeorganizowania stanowiska pracy.  

Według przytoczonych danych, aż 29 procent kobiet na rozmowie kwalifikacyjnej próbuje zapobiec takiej dyskryminacji, chowając swoją obrączkę ślubną lub pierścionek zaręczynowy przed osobą przeprowadzającą taką rozmowę.

Dobre wiadomości są takie, że pozostałe dwie trzecie kobiet nie mają takich oporów.  Świadomość związana z łączeniem macierzyństwa i pracy zawodowej jest na coraz wyższym poziomie, szczególnie w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji oraz wśród młodszego pokolenia kobiet na stanowiskach menedżerskich. Dobrym przykładem jest szefowa Yahoo, Marissa Mayer, która została zatrudniona, gdy była w 6 miesiącu ciąży.

Inne niepokojące rewelacje ankiety pokazały, że 59 procent pracodawców uważa, że kobiety powinny ujawnić, czy są w ciąży, czy nie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, chociaż prawo zabrania sugerowania się czymś innym niż kwalifikacje zawodowe.  

Podobnie, 46 procent pracodawców przyznało, że według nich dopuszczalne jest zapytać kobietę, czy ma małe dzieci podczas procesu rekrutacji. Taką sytuację można jednak obrócić w demonstrację siły własnego charakteru i zdecydowanie potwierdzić, jeśli tak jest. Nic bowiem nie wygląda lepiej w oczach pracodawcy niż pracownik, który potrafi z przekonaniem mówić o sobie.